(Expansión.com) El grupo farmacéutico y químico Esteve ha anunciado hoy a los sindicatos la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a un máximo de 225 empleados, un 15 % del total de la plantilla de Laboratorios Dr. Esteve,la sociedad que aglutina la actividad farmacéutica.
Estas fuentes han subrayado que la empresa está abierta al diálogo con los sindicatos y que Esteve confía en su nuevo plan estratégico, en marcha desde principios de año, para recuperar competitividad.
Laboratorios del Dr. Esteve tiene actualmente 1.440 empleados y el grupo químico y farmacéutico quiere adaptar la dimensión de la compañía a la caída del mercado.
Las áreas afectadas por el ERE serán la comercial, la de I+D, la de innovación farmacéutica, la industrial y las unidades de apoyo, pero Esteve todavía no ha concretado cómo se repartirán territorialmente los despidos.
Esteve tiene fábrica en Martorelles (Barcelona), laboratorios en Barcelona y delegaciones en la capital catalana, Madrid, Valencia, Sevilla o Bilbao.
Al igual que otras compañías del sector, esta compañía de capital familiar se ha visto muy afectada por los recortes del gasto farmacéutico del Gobierno y por la crisis, que ha situado el mercado "a niveles de 2005", según la compañía, que se replanteará su actividad farmacéutica para garantizar su sostenibilidad y competitividad futura.
Un ejemplo de este recorte de los precios es el de los prazoles (especialmente el Omeprazol), que ha caído un 50 % en los últimos cinco años, según fuentes del sector.
Laboratorios Dr. Esteve aportó 412 de los 792 millones de facturación que sumó el grupo el año pasado,pero sus pérdidas han arrastrado también al conjunto del grupo a los números rojos por primera vez en su historia. El ERE anunciado hoy se circunscribe a la sociedad Laboratorios Dr. Esteve, S.A; las otras dos, Esteve Química y Pensa Pharma, correspondientes a química fina y genéricos respectivamente, continúan avanzado en su internacionalización y registran resultados positivos.
Hace dos años, Esteve, fabricante de medicamentos como Dormidina o Fortasec y una de las principales farmacéuticas españolas, ya puso en marcha un duro plan de austeridad para reducir gastos e inversiones; a finales del año pasado ya acordó con los sindicatos un total de 58 prejubilaciones y reducir en 37 el número de trabajadores provenientes de Empresas de Trabajo Temporal.
No obstante, el ahorro de costes ha sido insuficiente y finalmente el grupo de capital familiar Esteve, que en noviembre de 2012 anunció el nombramiento de Joan Esteve como presidente del consejo de administración, ha tenido que recurrir al ERE para hacer frente a la drástica caída de márgenes y a su entrada en pérdidas.
La intención de la empresa es alcanzar un acuerdo sobre el ERE "lo más satisfactorio" posible para ambas partes y poner en marcha este plan estratégico que la devuelva a los beneficios.
En una nota remitida a la plantilla, Joan Esteve y el consejero delegado, Albert Esteve, aseguran que el ERE ha sido probablemente la decisión "más difícil" que han tenido que tomar en Esteve, pero añaden que no adoptarla "podría suponer poner en riesgo la futura viabilidad de la compañía"
Para tratar de remontar el vuelo, el Grupo Esteve, cuyas sociedades suman 2.494 empleados, ha diseñado un nuevo modelo comercial y trabajará por mejorar su eficiencia e incorporar "a medio plazo" nuevos productos.
Barcelona,
27 may (EFECOM).- El grupo farmacéutico y químico Esteve ha anunciado
hoy a los sindicatos la presentación de un Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) para despedir a un máximo de 225 empleados, un 15 % del
total de la plantilla de Laboratorios Dr. Esteve, la sociedad que
aglutina la actividad farmacéutica.
El Grupo Esteve presenta un ERE para despedir a un máximo de 225 empleados - Expansion.com
El Grupo Esteve presenta un ERE para despedir a un máximo de 225 empleados - Expansion.com
27/05/2013
EFE
(Actualiza la noticia FB1076 con más información sobre el ERE)
Barcelona, 27 may (EFECOM).- El grupo farmacéutico y químico Esteve ha
anunciado hoy a los sindicatos la presentación de un Expediente de
Regulación de Empleo (ERE) para despedir a un máximo de 225 empleados,
un 15 % del total de la plantilla de Laboratorios Dr. Esteve, la
sociedad que aglutina la actividad farmacéutica.
Fuentes de la compañía ha explicado a Efe que la empresa se ha visto
obligada a adoptar esta medida por la caída del negocio, que ha llevado a
Laboratorios del Dr. Esteve a perder 56 millones de euros en 2012,
pérdida que no ha podido ser compensada por los beneficios generados por
los negocios químico y de genéricos del grupo.
Estas fuentes han subrayado que la empresa está abierta al diálogo con
los sindicatos y que Esteve confía en su nuevo plan estratégico, en
marcha desde principios de año, para recuperar competitividad.
Laboratorios del Dr. Esteve tiene actualmente 1.440 empleados y el grupo
químico y farmacéutico quiere adaptar la dimensión de la compañía a la
caída del mercado.
Las áreas afectadas por el ERE serán la comercial, la de I+D, la de
innovación farmacéutica, la industrial y las unidades de apoyo, pero
Esteve todavía no ha concretado cómo se repartirán territorialmente los
despidos.
Esteve tiene fábrica en Martorelles (Barcelona), laboratorios en
Barcelona y delegaciones en la capital catalana, Madrid, Valencia,
Sevilla o Bilbao.
Al igual que otras compañías del sector, esta compañía de capital
familiar se ha visto muy afectada por los recortes del gasto
farmacéutico del Gobierno y por la crisis, que ha situado el mercado "a
niveles de 2005", según la compañía, que se replanteará su actividad
farmacéutica para garantizar su sostenibilidad y competitividad futura.
Un ejemplo de este recorte de los precios es el de los prazoles
(especialmente el Omeprazol), que ha caído un 50 % en los últimos cinco
años, según fuentes del sector.
Laboratorios Dr. Esteve aportó 412 de los 792 millones de facturación
que sumó el grupo el año pasado, pero sus pérdidas han arrastrado
también al conjunto del grupo a los números rojos por primera vez en su
historia.
El ERE anunciado hoy se circunscribe a la sociedad Laboratorios Dr.
Esteve, S.A; las otras dos, Esteve Química y Pensa Pharma,
correspondientes a química fina y genéricos respectivamente, continúan
avanzado en su internacionalización y registran resultados positivos.
Hace dos años, Esteve, fabricante de medicamentos como Dormidina o
Fortasec y una de las principales farmacéuticas españolas, ya puso en
marcha un duro plan de austeridad para reducir gastos e inversiones; a
finales del año pasado ya acordó con los sindicatos un total de 58
prejubilaciones y reducir en 37 el número de trabajadores provenientes
de Empresas de Trabajo Temporal.
No obstante, el ahorro de costes ha sido insuficiente y finalmente el
grupo de capital familiar Esteve, que en noviembre de 2012 anunció el
nombramiento de Joan Esteve como presidente del consejo de
administración, ha tenido que recurrir al ERE para hacer frente a la
drástica caída de márgenes y a su entrada en pérdidas.
La intención de la empresa es alcanzar un acuerdo sobre el ERE "lo más
satisfactorio" posible para ambas partes y poner en marcha este plan
estratégico que la devuelva a los beneficios.
En una nota remitida a la plantilla, Joan Esteve y el consejero
delegado, Albert Esteve, aseguran que el ERE ha sido probablemente la
decisión "más difícil" que han tenido que tomar en Esteve, pero añaden
que no adoptarla "podría suponer poner en riesgo la futura viabilidad de
la compañía".
Para tratar de remontar el vuelo, el Grupo Esteve, cuyas sociedades
suman 2.494 empleados, ha diseñado un nuevo modelo comercial y trabajará
por mejorar su eficiencia e incorporar "a medio plazo" nuevos
productos. EFECOM
El Grupo Esteve presenta un ERE para despedir a un máximo de 225 empleados - Expansion.com
El Grupo Esteve presenta un ERE para despedir a un máximo de 225 empleados - Expansion.com
Barcelona,
27 may (EFECOM).- El grupo farmacéutico y químico Esteve ha anunciado
hoy a los sindicatos la presentación de un Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) para despedir a un máximo de 225 empleados, un 15 % del
total de la plantilla de Laboratorios Dr. Esteve, la sociedad que
aglutina la actividad farmacéutica.
Fuentes de la compañía ha explicado a Efe que la empresa se ha visto
obligada a adoptar esta medida por la caída del negocio, que ha llevado a
Laboratorios del Dr. Esteve a perder 56 millones de euros en 2012,
pérdida que no ha podido ser compensada por los beneficios generados por
los negocios químico y de genéricos del grupo.
Estas fuentes han subrayado que la empresa está abierta al diálogo con
los sindicatos y que Esteve confía en su nuevo plan estratégico, en
marcha desde principios de año, para recuperar competitividad.
Laboratorios del Dr. Esteve tiene actualmente 1.440 empleados y el grupo
químico y farmacéutico quiere adaptar la dimensión de la compañía a la
caída del mercado.
Las áreas afectadas por el ERE serán la comercial, la de I+D, la de
innovación farmacéutica, la industrial y las unidades de apoyo, pero
Esteve todavía no ha concretado cómo se repartirán territorialmente los
despidos.
Esteve tiene fábrica en Martorelles (Barcelona), laboratorios en
Barcelona y delegaciones en la capital catalana, Madrid, Valencia,
Sevilla o Bilbao.
Al igual que otras compañías del sector, esta compañía de capital
familiar se ha visto muy afectada por los recortes del gasto
farmacéutico del Gobierno y por la crisis, que ha situado el mercado "a
niveles de 2005", según la compañía, que se replanteará su actividad
farmacéutica para garantizar su sostenibilidad y competitividad futura.
Un ejemplo de este recorte de los precios es el de los prazoles
(especialmente el Omeprazol), que ha caído un 50 % en los últimos cinco
años, según fuentes del sector.
Laboratorios Dr. Esteve aportó 412 de los 792 millones de facturación
que sumó el grupo el año pasado, pero sus pérdidas han arrastrado
también al conjunto del grupo a los números rojos por primera vez en su
historia.
El ERE anunciado hoy se circunscribe a la sociedad Laboratorios Dr.
Esteve, S.A; las otras dos, Esteve Química y Pensa Pharma,
correspondientes a química fina y genéricos respectivamente, continúan
avanzado en su internacionalización y registran resultados positivos.
Hace dos años, Esteve, fabricante de medicamentos como Dormidina o
Fortasec y una de las principales farmacéuticas españolas, ya puso en
marcha un duro plan de austeridad para reducir gastos e inversiones; a
finales del año pasado ya acordó con los sindicatos un total de 58
prejubilaciones y reducir en 37 el número de trabajadores provenientes
de Empresas de Trabajo Temporal.
No obstante, el ahorro de costes ha sido insuficiente y finalmente el
grupo de capital familiar Esteve, que en noviembre de 2012 anunció el
nombramiento de Joan Esteve como presidente del consejo de
administración, ha tenido que recurrir al ERE para hacer frente a la
drástica caída de márgenes y a su entrada en pérdidas.
La intención de la empresa es alcanzar un acuerdo sobre el ERE "lo más
satisfactorio" posible para ambas partes y poner en marcha este plan
estratégico que la devuelva a los beneficios.
En una nota remitida a la plantilla, Joan Esteve y el consejero
delegado, Albert Esteve, aseguran que el ERE ha sido probablemente la
decisión "más difícil" que han tenido que tomar en Esteve, pero añaden
que no adoptarla "podría suponer poner en riesgo la futura viabilidad de
la compañía".
Para tratar de remontar el vuelo, el Grupo Esteve, cuyas sociedades
suman 2.494 empleados, ha diseñado un nuevo modelo comercial y trabajará
por mejorar su eficiencia e incorporar "a medio plazo" nuevos
productos. EFECOM
El Grupo Esteve presenta un ERE para despedir a un máximo de 225 empleados - Expansion.com
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Barcelona,
27 may (EFECOM).- El grupo farmacéutico y químico Esteve ha anunciado
hoy a los sindicatos la presentación de un Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) para despedir a un máximo de 225 empleados, un 15 % del
total de la plantilla de Laboratorios Dr. Esteve, la sociedad que
aglutina la actividad farmacéutica.
Fuentes de la compañía ha explicado a Efe que la empresa se ha visto
obligada a adoptar esta medida por la caída del negocio, que ha llevado a
Laboratorios del Dr. Esteve a perder 56 millones de euros en 2012,
pérdida que no ha podido ser compensada por los beneficios generados por
los negocios químico y de genéricos del grupo.
Estas fuentes han subrayado que la empresa está abierta al diálogo con
los sindicatos y que Esteve confía en su nuevo plan estratégico, en
marcha desde principios de año, para recuperar competitividad.
Laboratorios del Dr. Esteve tiene actualmente 1.440 empleados y el grupo
químico y farmacéutico quiere adaptar la dimensión de la compañía a la
caída del mercado.
Las áreas afectadas por el ERE serán la comercial, la de I+D, la de
innovación farmacéutica, la industrial y las unidades de apoyo, pero
Esteve todavía no ha concretado cómo se repartirán territorialmente los
despidos.
Esteve tiene fábrica en Martorelles (Barcelona), laboratorios en
Barcelona y delegaciones en la capital catalana, Madrid, Valencia,
Sevilla o Bilbao.
Al igual que otras compañías del sector, esta compañía de capital
familiar se ha visto muy afectada por los recortes del gasto
farmacéutico del Gobierno y por la crisis, que ha situado el mercado "a
niveles de 2005", según la compañía, que se replanteará su actividad
farmacéutica para garantizar su sostenibilidad y competitividad futura.
Un ejemplo de este recorte de los precios es el de los prazoles
(especialmente el Omeprazol), que ha caído un 50 % en los últimos cinco
años, según fuentes del sector.
Laboratorios Dr. Esteve aportó 412 de los 792 millones de facturación
que sumó el grupo el año pasado, pero sus pérdidas han arrastrado
también al conjunto del grupo a los números rojos por primera vez en su
historia.
El ERE anunciado hoy se circunscribe a la sociedad Laboratorios Dr.
Esteve, S.A; las otras dos, Esteve Química y Pensa Pharma,
correspondientes a química fina y genéricos respectivamente, continúan
avanzado en su internacionalización y registran resultados positivos.
Hace dos años, Esteve, fabricante de medicamentos como Dormidina o
Fortasec y una de las principales farmacéuticas españolas, ya puso en
marcha un duro plan de austeridad para reducir gastos e inversiones; a
finales del año pasado ya acordó con los sindicatos un total de 58
prejubilaciones y reducir en 37 el número de trabajadores provenientes
de Empresas de Trabajo Temporal.
No obstante, el ahorro de costes ha sido insuficiente y finalmente el
grupo de capital familiar Esteve, que en noviembre de 2012 anunció el
nombramiento de Joan Esteve como presidente del consejo de
administración, ha tenido que recurrir al ERE para hacer frente a la
drástica caída de márgenes y a su entrada en pérdidas.
La intención de la empresa es alcanzar un acuerdo sobre el ERE "lo más
satisfactorio" posible para ambas partes y poner en marcha este plan
estratégico que la devuelva a los beneficios.
En una nota remitida a la plantilla, Joan Esteve y el consejero
delegado, Albert Esteve, aseguran que el ERE ha sido probablemente la
decisión "más difícil" que han tenido que tomar en Esteve, pero añaden
que no adoptarla "podría suponer poner en riesgo la futura viabilidad de
la compañía".
Para tratar de remontar el vuelo, el Grupo Esteve, cuyas sociedades
suman 2.494 empleados, ha diseñado un nuevo modelo comercial y trabajará
por mejorar su eficiencia e incorporar "a medio plazo" nuevos
productos. EFECOM
El Grupo Esteve presenta un ERE para despedir a un máximo de 225 empleados - Expansion.com
El Grupo Esteve presenta un ERE para despedir a un máximo de 225 empleados - Expansion.com
Barcelona,
27 may (EFECOM).- El grupo farmacéutico y químico Esteve ha anunciado
hoy a los sindicatos la presentación de un Expediente de Regulación de
Empleo (ERE) para despedir a un máximo de 225 empleados, un 15 % del
total de la plantilla de Laboratorios Dr. Esteve, la sociedad que
aglutina la actividad farmacéutica.
Fuentes de la compañía ha explicado a Efe que la empresa se ha visto
obligada a adoptar esta medida por la caída del negocio, que ha llevado a
Laboratorios del Dr. Esteve a perder 56 millones de euros en 2012,
pérdida que no ha podido ser compensada por los beneficios generados por
los negocios químico y de genéricos del grupo.
Estas fuentes han subrayado que la empresa está abierta al diálogo con
los sindicatos y que Esteve confía en su nuevo plan estratégico, en
marcha desde principios de año, para recuperar competitividad.
Laboratorios del Dr. Esteve tiene actualmente 1.440 empleados y el grupo
químico y farmacéutico quiere adaptar la dimensión de la compañía a la
caída del mercado.
Las áreas afectadas por el ERE serán la comercial, la de I+D, la de
innovación farmacéutica, la industrial y las unidades de apoyo, pero
Esteve todavía no ha concretado cómo se repartirán territorialmente los
despidos.
Esteve tiene fábrica en Martorelles (Barcelona), laboratorios en
Barcelona y delegaciones en la capital catalana, Madrid, Valencia,
Sevilla o Bilbao.
Al igual que otras compañías del sector, esta compañía de capital
familiar se ha visto muy afectada por los recortes del gasto
farmacéutico del Gobierno y por la crisis, que ha situado el mercado "a
niveles de 2005", según la compañía, que se replanteará su actividad
farmacéutica para garantizar su sostenibilidad y competitividad futura.
Un ejemplo de este recorte de los precios es el de los prazoles
(especialmente el Omeprazol), que ha caído un 50 % en los últimos cinco
años, según fuentes del sector.
Laboratorios Dr. Esteve aportó 412 de los 792 millones de facturación
que sumó el grupo el año pasado, pero sus pérdidas han arrastrado
también al conjunto del grupo a los números rojos por primera vez en su
historia.
El ERE anunciado hoy se circunscribe a la sociedad Laboratorios Dr.
Esteve, S.A; las otras dos, Esteve Química y Pensa Pharma,
correspondientes a química fina y genéricos respectivamente, continúan
avanzado en su internacionalización y registran resultados positivos.
Hace dos años, Esteve, fabricante de medicamentos como Dormidina o
Fortasec y una de las principales farmacéuticas españolas, ya puso en
marcha un duro plan de austeridad para reducir gastos e inversiones; a
finales del año pasado ya acordó con los sindicatos un total de 58
prejubilaciones y reducir en 37 el número de trabajadores provenientes
de Empresas de Trabajo Temporal.
No obstante, el ahorro de costes ha sido insuficiente y finalmente el
grupo de capital familiar Esteve, que en noviembre de 2012 anunció el
nombramiento de Joan Esteve como presidente del consejo de
administración, ha tenido que recurrir al ERE para hacer frente a la
drástica caída de márgenes y a su entrada en pérdidas.
La intención de la empresa es alcanzar un acuerdo sobre el ERE "lo más
satisfactorio" posible para ambas partes y poner en marcha este plan
estratégico que la devuelva a los beneficios.
En una nota remitida a la plantilla, Joan Esteve y el consejero
delegado, Albert Esteve, aseguran que el ERE ha sido probablemente la
decisión "más difícil" que han tenido que tomar en Esteve, pero añaden
que no adoptarla "podría suponer poner en riesgo la futura viabilidad de
la compañía".
Para tratar de remontar el vuelo, el Grupo Esteve, cuyas sociedades
suman 2.494 empleados, ha diseñado un nuevo modelo comercial y trabajará
por mejorar su eficiencia e incorporar "a medio plazo" nuevos
productos. EFECOM
El Grupo Esteve presenta un ERE para despedir a un máximo de 225 empleados - Expansion.com
El Grupo Esteve presenta un ERE para despedir a un máximo de 225 empleados - Expansion.com
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